Σύμφωνα με την πρόταση του ΣΕΒ, οι εμβληματικές επενδύσεις θα πρέπει να έχουν προϋπολογισμό τουλάχιστον 300 εκατ. ευρώ και να επιτυγχάνουν παραγωγικότητα ίση ή υψηλότερη από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο - Για τις στρατηγικές επενδύσεις, ο πήχης τοποθετείται στο 90% του ευρωπαϊκού μέσου όρου, με παράλληλη αξιολόγηση της συμβολής τους στις περιφερειακές οικονομίες
Την αναθεώρηση του πλαισίου για τις στρατηγικές και εμβληματικές επενδύσεις, με έμφαση στην παραγωγικότητα και όχι αποκλειστικά στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, προτείνει ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ). Ο πρόεδρος του Συνδέσμου, Σπύρος Θεοδωρόπουλος, έθεσε ως βασική προϋπόθεση για τον χαρακτηρισμό μιας επένδυσης ως εμβληματικής το ύψος των 300 εκατ. ευρώ και τη συμβολή της στην ενίσχυση της παραγωγικής δυναμικότητας της ελληνικής οικονομίας.
Μιλώντας σε συζήτηση με τον διευθύνοντα σύμβουλο της EY, Γιώργο Παπαδημητρίου, ο επικεφαλής του ΣΕΒ ανέδειξε παράλληλα τα εμπόδια που εξακολουθούν να δυσχεραίνουν την ανάπτυξη της βιομηχανίας, με κυριότερα το υψηλό ενεργειακό κόστος, τις ελλείψεις εξειδικευμένου προσωπικού και τις καθυστερήσεις στον χωροταξικό σχεδιασμό.
Νέα κριτήρια για τις μεγάλες επενδύσεις
Σύμφωνα με την πρόταση του ΣΕΒ, οι εμβληματικές επενδύσεις θα πρέπει να έχουν προϋπολογισμό τουλάχιστον 300 εκατ. ευρώ και να επιτυγχάνουν παραγωγικότητα ίση ή υψηλότερη από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Για τις στρατηγικές επενδύσεις, ο πήχης τοποθετείται στο 90% του ευρωπαϊκού μέσου όρου, με παράλληλη αξιολόγηση της συμβολής τους στις περιφερειακές οικονομίες.
Η αλλαγή φιλοσοφίας που εισηγείται ο Σπύρος Θεοδωρόπουλος μεταφέρει το βάρος από τον αριθμό των θέσεων εργασίας που δημιουργούνται στην προστιθέμενη αξία και στην παραγωγική απόδοση κάθε επένδυσης. Στόχος είναι να ενισχυθούν έργα που αυξάνουν την ανταγωνιστικότητα, ενσωματώνουν τεχνολογία και εξοπλισμό και συμβάλλουν ουσιαστικά στην οικονομική ανάπτυξη.
Ο πρόεδρος του ΣΕΒ συνέδεσε την πρόταση με το διαχρονικό επενδυτικό έλλειμμα της Ελλάδας. Όπως ανέφερε, οι επενδύσεις σε παραγωγικό κεφάλαιο ανά εργαζόμενο διαμορφώνονται περίπου στις 95.000 ευρώ στη χώρα, έναντι 216.000 ευρώ στην Ευρώπη. Η απόσταση αυτή, σύμφωνα με τον ίδιο, αποτυπώνει την ανάγκη ενίσχυσης των επενδύσεων σε μηχανήματα, εξοπλισμό και τεχνολογικές υποδομές.
Παράλληλα, εκτίμησε ότι η θετική επίδραση των επενδύσεων που χρηματοδοτούνται από το Ταμείο Ανάκαμψης θα γίνει περισσότερο ορατή στην οικονομία τα επόμενα χρόνια.
Ενέργεια, χωροταξία και τεχνικές ειδικότητες
Το υψηλό ενεργειακό κόστος παραμένει μία από τις σημαντικότερες πιέσεις για την ελληνική βιομηχανία. Ο κ. Θεοδωρόπουλος σημείωσε ότι η Ελλάδα βρίσκεται μεταξύ των δύο ή τριών ευρωπαϊκών χωρών με το ακριβότερο κόστος ενέργειας, γεγονός που επιβαρύνει την ανταγωνιστικότητα των εγχώριων παραγωγικών μονάδων.
Στο μέτωπο του χωροταξικού σχεδιασμού, αναγνώρισε την πρόοδο που έχει σημειωθεί με τη θεσμοθέτηση του ειδικού χωροταξικού πλαισίου για τη βιομηχανία. Ωστόσο, όπως επισήμανε, το επόμενο κρίσιμο βήμα αφορά τα τοπικά χωροταξικά σχέδια, τα οποία θα πρέπει να εξασφαλίζουν επαρκείς και κατάλληλους χώρους για την εγκατάσταση και επέκταση παραγωγικών δραστηριοτήτων.
Εξίσου σημαντικό ζήτημα αποτελεί η κάλυψη των κενών θέσεων εργασίας στη βιομηχανία. Οι μεγαλύτερες ελλείψεις εντοπίζονται σε τεχνικές ειδικότητες, με τον πρόεδρο του ΣΕΒ να εκφράζει την προσδοκία ότι οι πρωτοβουλίες για την τεχνική εκπαίδευση θα συμβάλουν στην αντιμετώπιση του προβλήματος.
Σταθερό φορολογικό πλαίσιο και αγορά εργασίας
Θετική αποτίμηση έκανε ο Σπύρος Θεοδωρόπουλος για τη βελτίωση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος τα τελευταία χρόνια, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στη σταθερότητα του φορολογικού συστήματος. Όπως ανέφερε, σε αντίθεση με προηγούμενες περιόδους, όταν οι φορολογικοί κανόνες μπορούσαν να αλλάζουν ακόμη και δύο φορές μέσα σε ένα έτος, οι επιχειρήσεις λειτουργούν πλέον σε πιο προβλέψιμες συνθήκες.
Μάλιστα, υπογράμμισε ότι η διατήρηση σταθερών φορολογικών κανόνων μπορεί να έχει μεγαλύτερη αξία για τον επιχειρηματικό σχεδιασμό από μια περιορισμένη μείωση των φορολογικών συντελεστών.
Στις θετικές παρεμβάσεις ενέταξε επίσης την ψηφιακή κάρτα εργασίας και τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους, σημειώνοντας ωστόσο ότι εξακολουθούν να υπάρχουν περιθώρια βελτίωσης.
Το μήνυμα του προέδρου του ΣΕΒ είναι ότι η επόμενη φάση της ελληνικής οικονομίας απαιτεί επενδύσεις μεγαλύτερης κλίμακας και υψηλότερης παραγωγικής απόδοσης, με σταθερούς κανόνες, επαρκείς ενεργειακές υποδομές και διαθέσιμο εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό.
www.worldenergynews.gr
Μιλώντας σε συζήτηση με τον διευθύνοντα σύμβουλο της EY, Γιώργο Παπαδημητρίου, ο επικεφαλής του ΣΕΒ ανέδειξε παράλληλα τα εμπόδια που εξακολουθούν να δυσχεραίνουν την ανάπτυξη της βιομηχανίας, με κυριότερα το υψηλό ενεργειακό κόστος, τις ελλείψεις εξειδικευμένου προσωπικού και τις καθυστερήσεις στον χωροταξικό σχεδιασμό.
Νέα κριτήρια για τις μεγάλες επενδύσεις
Σύμφωνα με την πρόταση του ΣΕΒ, οι εμβληματικές επενδύσεις θα πρέπει να έχουν προϋπολογισμό τουλάχιστον 300 εκατ. ευρώ και να επιτυγχάνουν παραγωγικότητα ίση ή υψηλότερη από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Για τις στρατηγικές επενδύσεις, ο πήχης τοποθετείται στο 90% του ευρωπαϊκού μέσου όρου, με παράλληλη αξιολόγηση της συμβολής τους στις περιφερειακές οικονομίες.
Η αλλαγή φιλοσοφίας που εισηγείται ο Σπύρος Θεοδωρόπουλος μεταφέρει το βάρος από τον αριθμό των θέσεων εργασίας που δημιουργούνται στην προστιθέμενη αξία και στην παραγωγική απόδοση κάθε επένδυσης. Στόχος είναι να ενισχυθούν έργα που αυξάνουν την ανταγωνιστικότητα, ενσωματώνουν τεχνολογία και εξοπλισμό και συμβάλλουν ουσιαστικά στην οικονομική ανάπτυξη.
Ο πρόεδρος του ΣΕΒ συνέδεσε την πρόταση με το διαχρονικό επενδυτικό έλλειμμα της Ελλάδας. Όπως ανέφερε, οι επενδύσεις σε παραγωγικό κεφάλαιο ανά εργαζόμενο διαμορφώνονται περίπου στις 95.000 ευρώ στη χώρα, έναντι 216.000 ευρώ στην Ευρώπη. Η απόσταση αυτή, σύμφωνα με τον ίδιο, αποτυπώνει την ανάγκη ενίσχυσης των επενδύσεων σε μηχανήματα, εξοπλισμό και τεχνολογικές υποδομές.
Παράλληλα, εκτίμησε ότι η θετική επίδραση των επενδύσεων που χρηματοδοτούνται από το Ταμείο Ανάκαμψης θα γίνει περισσότερο ορατή στην οικονομία τα επόμενα χρόνια.
Ενέργεια, χωροταξία και τεχνικές ειδικότητες
Το υψηλό ενεργειακό κόστος παραμένει μία από τις σημαντικότερες πιέσεις για την ελληνική βιομηχανία. Ο κ. Θεοδωρόπουλος σημείωσε ότι η Ελλάδα βρίσκεται μεταξύ των δύο ή τριών ευρωπαϊκών χωρών με το ακριβότερο κόστος ενέργειας, γεγονός που επιβαρύνει την ανταγωνιστικότητα των εγχώριων παραγωγικών μονάδων.
Στο μέτωπο του χωροταξικού σχεδιασμού, αναγνώρισε την πρόοδο που έχει σημειωθεί με τη θεσμοθέτηση του ειδικού χωροταξικού πλαισίου για τη βιομηχανία. Ωστόσο, όπως επισήμανε, το επόμενο κρίσιμο βήμα αφορά τα τοπικά χωροταξικά σχέδια, τα οποία θα πρέπει να εξασφαλίζουν επαρκείς και κατάλληλους χώρους για την εγκατάσταση και επέκταση παραγωγικών δραστηριοτήτων.
Εξίσου σημαντικό ζήτημα αποτελεί η κάλυψη των κενών θέσεων εργασίας στη βιομηχανία. Οι μεγαλύτερες ελλείψεις εντοπίζονται σε τεχνικές ειδικότητες, με τον πρόεδρο του ΣΕΒ να εκφράζει την προσδοκία ότι οι πρωτοβουλίες για την τεχνική εκπαίδευση θα συμβάλουν στην αντιμετώπιση του προβλήματος.
Σταθερό φορολογικό πλαίσιο και αγορά εργασίας
Θετική αποτίμηση έκανε ο Σπύρος Θεοδωρόπουλος για τη βελτίωση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος τα τελευταία χρόνια, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στη σταθερότητα του φορολογικού συστήματος. Όπως ανέφερε, σε αντίθεση με προηγούμενες περιόδους, όταν οι φορολογικοί κανόνες μπορούσαν να αλλάζουν ακόμη και δύο φορές μέσα σε ένα έτος, οι επιχειρήσεις λειτουργούν πλέον σε πιο προβλέψιμες συνθήκες.
Μάλιστα, υπογράμμισε ότι η διατήρηση σταθερών φορολογικών κανόνων μπορεί να έχει μεγαλύτερη αξία για τον επιχειρηματικό σχεδιασμό από μια περιορισμένη μείωση των φορολογικών συντελεστών.
Στις θετικές παρεμβάσεις ενέταξε επίσης την ψηφιακή κάρτα εργασίας και τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους, σημειώνοντας ωστόσο ότι εξακολουθούν να υπάρχουν περιθώρια βελτίωσης.
Το μήνυμα του προέδρου του ΣΕΒ είναι ότι η επόμενη φάση της ελληνικής οικονομίας απαιτεί επενδύσεις μεγαλύτερης κλίμακας και υψηλότερης παραγωγικής απόδοσης, με σταθερούς κανόνες, επαρκείς ενεργειακές υποδομές και διαθέσιμο εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό.
www.worldenergynews.gr
